社會保險
公司為員工統(tǒng)一購買深圳社會保險，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金等。
醫(yī)療保障制度
公司關(guān)心員工的身心健康，每年定期為員工進行身體檢查，使員工能及時對個人健康進行管理。
員工俱樂部
1、為豐富員工的業(yè)余文化生活和提高員工工作生活質(zhì)量，公司每月提供活動經(jīng)費給各部門，豐富大家的業(yè)余生活和增強團隊的凝聚力。
2、公司每年組織出游活動。
3、兆馳文化講堂。
4、公司每年組織大型迎春晚會。
5、每月兩次的電影放映。
假期
公司員工享有國家法定節(jié)假日帶薪休假。
期權(quán)獎勵
對于核心員工實行股權(quán)獎勵
其他福利
每年為公司符合條件的員工進行招調(diào)工（調(diào)干）入戶。 公司根據(jù)每年的名額及員工工作需要，為員工辦理港澳通行證。
個人發(fā)展
人才是保持和增強企業(yè)持續(xù)競爭力的關(guān)鍵，人才的基本素質(zhì)和能力一定程度上決定著企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，人才是兆馳事業(yè)發(fā)展的根本。兆馳的人才觀是：尊重人才、發(fā)展人才。并且 通過成長性的薪金和福利、員工持股計劃等制度的實施這一觀念并成為現(xiàn)實。
MTC員工準則
敬業(yè)、高效、協(xié)作
